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某房產(chǎn)公司欲招一名人力資源經(jīng)理（招聘、績(jī)效、薪酬方向）
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時(shí)間：2013-03-27 10:17
- 某房產(chǎn)公司欲招一名人力資源經(jīng)理，要求其專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)在8年以上（2年以上管理職位工作經(jīng)驗(yàn)），具有極強(qiáng)的溝通交流能力和較強(qiáng)的管理能力；掌握各類(lèi)型員工招聘流程，能獨(dú)立負(fù)責(zé)企業(yè)員工招聘工作，包括招聘計(jì)劃、招聘組織實(shí)施、招聘效果評(píng)價(jià)等各個(gè)環(huán)節(jié)工作；能參與企業(yè)中層管理人員、高級(jí)專(zhuān)業(yè)人員初選篩選、面試評(píng)價(jià)工作；對(duì)績(jī)效管理和薪酬管理有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和理解，熟悉績(jī)效管理常用的工具和方法；能組織實(shí)施較大規(guī)模企業(yè)全面績(jī)效考核工作；掌握薪酬福利方面政策法規(guī)以及企業(yè)的通常做法。
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