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據(jù)新華社電國務(wù)院國資委23日公布國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會對中央企業(yè)2013年度監(jiān)督檢查情況，累計反映企業(yè)存在的問題和風險事項2051項，個別企業(yè)被發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)超標發(fā)放薪酬、福利，設(shè)置“賬外賬”“小金庫”甚至內(nèi)外勾結(jié)低價轉(zhuǎn)讓國有股權(quán)等違紀違規(guī)問題。

外派監(jiān)事會在監(jiān)督檢查的基礎(chǔ)上，共提交各類報告347份，累計反映企業(yè)存在的問題和風險事項2051項，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是部分企業(yè)存在經(jīng)營風險。有的存貨和應(yīng)收賬款占用資金規(guī)模較大，有的開展鋼材、煤炭等大宗融資性貿(mào)易業(yè)務(wù)造成較大損失等。

二是部分企業(yè)保值增值壓力較大。有的企業(yè)盈利基礎(chǔ)不穩(wěn)固、個別企業(yè)出現(xiàn)整體虧損等。

三是部分企業(yè)投資問題顯現(xiàn)。有的前期調(diào)研和論證不充分，投資收益低于預(yù)期或產(chǎn)生較大損失；有的未按規(guī)定公開招標，存在以邀標代替招標、未招標直接定標等情況。

四是部分企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)艱巨。有的歷史包袱和社會負擔沉重，有的結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級進展緩慢等。

此外，外派監(jiān)事會檢查發(fā)現(xiàn)，個別企業(yè)存在違反薪酬管理規(guī)定超標發(fā)放薪酬、福利或?qū)嵤┎灰?guī)范的股權(quán)激勵，設(shè)置“賬外賬”“小金庫”，以及所出資企業(yè)違規(guī)為自然人公司擔保、拆借資金以及內(nèi)外勾結(jié)低價轉(zhuǎn)讓國有股權(quán)等違紀違規(guī)問題。