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推動央企高質量混改專家稱需硬啃三大難點: 發布人：admin 發布時間：2021-04-25 14:55; 最新內容請見趙國軍老師著作《薪酬設計與績效考核全案》（第三版）
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（原標題：推動央企高質量混改專家稱需硬啃三大難點）

“對當前國有企業改革來說，混合所有制以及央企重組整合仍是重點領域。”盤古智庫高級研究員吳琦昨日在接受《證券日報》記者采訪時表示，總的來看，國企改革重點難點問題相繼取得突破，國企改革政策主體框架基本確立。

《證券日報》記者從國務院國資委了解到，目前，混合所有制改革積極穩妥實施，已在重點領域確定3批50家試點企業。中央企業中已開展混合所有制改革的企業戶數占比達68.9%；公司制改制全面提速，中央企業集團層面公司制改制方案已全部批復完畢。87家中央企業建立了董事會，其中83家外部董事占多數，有效制衡的法人治理結構和靈活高效的市場化經營機制不斷完善；加快化解過剩產能，中央企業化解鋼鐵過剩產能595萬噸，化解煤炭過剩產能2523萬噸，均提前完成全年任務。

此外，重組整合也在有序推進，十八大以來共完成18組34家中央企業重組，中央企業由116家調整至98家，各省級國資委出資企業開展了171組重組整合，國有資本布局結構不斷優化，國有企業在供給側結構性改革中發揮了積極引領和帶動作用。

從效果上看，改革的深入推進確實促進了企業經濟效益企穩回升。

專家認為，明年圍繞推動高質量發展，混改進程有望再提速。

蘇寧金融研究院研究員付一夫在接受《證券日報》記者采訪時表示，雖然國有企業改革取得明顯進展，但還要關注以下幾方面問題：一是政企分開問題，這是國企改革中所要面臨的最大難點。二是國有企業內部法人治理結構還需進一步完善。三是國企經營者的市場選聘機制建設有待強化。對于國有企業來說，并不缺乏管理者，但缺乏真正的企業家，更準確地說是缺乏養成企業家的體制環境。

吳琦則認為，雖然混合所有制改革已成為當前深化國企改革的突破口，但國有企業現代企業制度還有待進一步確立，公司治理結構也有待優化，對于各類出資人合法權益的保障還有待加強。同時，國有企業混改后是否可以真正擁有充分的經營自主權和決策權，并公平參與到市場競爭中也尤為重要。

來源：證券日報-資本證券網作者：杜雨萌; 上一篇：福布斯：2017人力資源發展8大新趨勢，你踩準了嗎下一篇：沒有了

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推動央企高質量混改 專家稱需硬啃三大難點

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