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    近日，中航技經貿發展有限公司薪酬績效管理咨詢項目順利通過驗收，中航技經貿公司給與項目較高評價。評價如下：

水木知行管理咨詢公司為我公司設計的薪酬績效管理方案，充分考慮了我公司的業務特點和管理現狀，具備很強的操作性和適用性，解決了困擾公司發展的突出難題，得到了公司管理者和員工的普遍認可，能激勵員工為公司穩定快速發展做貢獻。

    水木知行薪酬績效管理方面有關工具、模型、方法充分考慮到東方人的思維特點，考慮到行業特征以及企業發展歷史現狀，因此操作性較強。水木知行組織績效模型借鑒了平衡計分卡的思想解決了考核的戰略導向問題，為考核指標的分解確定提供依據和支持。水木知行能力素質模型簡明易操作，適合對員工進行能力素質考核評定。水木知行設計的薪酬結構體現年薪制思想，能激勵員工完成預定目標。水木知行績效管理體系非常具有操作性，部門和崗位考核指標庫為考核實施提供的保證。

    中航技國際經貿發展有限公司選擇水木知行進行績效管理合作是明智的，相信中航技經貿公司的績效管理水平能得到較大提升。