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管理制度案例

4.9 現(xiàn)金管理辦法

發(fā)布人:admin     發(fā)布時(shí)間:1970-01-01 08:00

人力資源管理制度案例 

第三部分 財(cái)務(wù)部部分


九、水木知行現(xiàn)金管理辦法

現(xiàn)金管理辦法
第一章  總則
第一條 為了實(shí)現(xiàn)XX集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)對(duì)現(xiàn)金的收付存進(jìn)行規(guī)范管理,保證公司現(xiàn)金的安全、完整,杜絕挪用、濫用、盜用或侵吞等行為的發(fā)生,特制訂本辦法。
第二條 本辦法適用于公司所有業(yè)務(wù)部門的現(xiàn)金管理。
第三條 財(cái)務(wù)部具體負(fù)責(zé)對(duì)公司現(xiàn)金進(jìn)行管理。
第四條 出納員負(fù)責(zé)日常的現(xiàn)金收付,并登記“現(xiàn)金日記賬”,做到貨幣資金的日清月結(jié);編制現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)的記賬憑證等。出納員對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行定期和不定期清查盤點(diǎn),以保證現(xiàn)金的安全性和完整性。
第二章  業(yè)務(wù)流程
第五條 現(xiàn)金收付管理
1、財(cái)務(wù)部出納在收取所有現(xiàn)金款項(xiàng)時(shí),無(wú)論金額大小,一律開具收據(jù)。該收據(jù)一式三聯(lián),一聯(lián)交繳款人,一聯(lián)用于會(huì)計(jì)記賬,一聯(lián)備查。
2、財(cái)務(wù)部出納在收入現(xiàn)金時(shí)必須當(dāng)面點(diǎn)清以防止差錯(cuò),同時(shí)應(yīng)使用驗(yàn)鈔器以避免收取假鈔。若發(fā)生假鈔收取情況原則上是由出納進(jìn)行賠付并進(jìn)行相應(yīng)的登記。
3、出納根據(jù)相應(yīng)的付款申請(qǐng),審核無(wú)誤后辦理付款手續(xù)。對(duì)于費(fèi)用報(bào)銷單據(jù),審核其原始單證的真實(shí)性、是否經(jīng)過(guò)合理的審批程序、是否需以現(xiàn)金方式支付等。公司使用現(xiàn)金的范圍包括:
?職工工資、各種工資性津貼;
?個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬;
?根據(jù)國(guó)家規(guī)定頒發(fā)給個(gè)人的科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等各種獎(jiǎng)金;
?各種勞保、福利費(fèi)用以及國(guó)家規(guī)定的對(duì)個(gè)人的其他出;
?出差人員必須隨身攜帶的差旅費(fèi)用;
?X元以下的費(fèi)用支出;
?其他需用現(xiàn)金的支出。
4、財(cái)務(wù)部出納員應(yīng)于每日下午將當(dāng)日的所有收付款單據(jù)傳遞至相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算人員編制記賬憑證,不得以白條抵充庫(kù)存現(xiàn)金。
第六條 庫(kù)存現(xiàn)金管理
1、庫(kù)存限額。為了保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),公司應(yīng)保持X元的庫(kù)存現(xiàn)金限額,以便使公司能夠盡快使用所需款項(xiàng),應(yīng)付小額的費(fèi)用報(bào)銷和其他日常零星開支,庫(kù)存現(xiàn)金應(yīng)在保險(xiǎn)柜中保存。
2、財(cái)務(wù)部出納員每日對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn),對(duì)于超過(guò)限額的庫(kù)存現(xiàn)金,必須于當(dāng)日及時(shí)繳存銀行。庫(kù)存現(xiàn)金不足以應(yīng)付當(dāng)日付款時(shí),出納應(yīng)及時(shí)到銀行辦理解款手續(xù)。辦理銀行現(xiàn)金提款時(shí)必須雙人前行,并使用本公司的公務(wù)車以保證資金的安全性。若不照此規(guī)則實(shí)行,發(fā)生意外由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。
3、核對(duì)“現(xiàn)金日記賬”。每日終了出納員應(yīng)根據(jù)現(xiàn)金日記賬結(jié)出的當(dāng)日賬面余額,并與實(shí)際庫(kù)存額核對(duì),現(xiàn)金的賬面余額必須與實(shí)際庫(kù)存數(shù)一致,若發(fā)生長(zhǎng)、短款應(yīng)及時(shí)查明原因。
4、庫(kù)存現(xiàn)金清查盤點(diǎn)。庫(kù)存現(xiàn)金的清查盤點(diǎn),既包括北京水木知行人力資源管理咨詢公司出納每日的自身核查,又包括公司于每月底的盤點(diǎn)及不定期抽盤。每月底的盤點(diǎn)及不定期抽盤時(shí),應(yīng)由出納員、主辦會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)主管在場(chǎng),并將記錄盤點(diǎn)結(jié)果。
5、長(zhǎng)款和短款的處理。出納在辦理現(xiàn)金收付時(shí),必須當(dāng)面點(diǎn)清,防止差錯(cuò)?;蛟诤瞬闀r(shí)發(fā)生長(zhǎng)款或短款,應(yīng)及時(shí)查明原因,分別情況認(rèn)真處理。水木知行績(jī)效管理咨詢公司現(xiàn)金盤點(diǎn)的長(zhǎng)款一律收繳,借記本科目,貸記“營(yíng)業(yè)外收入”,現(xiàn)金短款需由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任,賠償短缺現(xiàn)金。
6、財(cái)務(wù)部出納應(yīng)建立長(zhǎng)、短款登記薄,對(duì)長(zhǎng)、短款的發(fā)生日期、金額、原因及處理結(jié)果進(jìn)行登記,從而減少長(zhǎng)短款的發(fā)生,對(duì)現(xiàn)金實(shí)行有效的管理。
第三章  附則
第七條 本辦法由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。
第八條 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)本辦法的修改。
第九條 本辦法總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效,自公布之日起實(shí)施。

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